百城招聘教员温暖提醒：近期百城招聘教员网收到告发，有欺骗份子公布虚伪消息，举行欺骗报名费，如消息中触及报名免费，请列位教师谨严辨别，确认无误后再缴费报名，免得被骗被骗，普通教诲局构造的招聘才必要付出用度，黉舍招聘不必要付出，百城招聘网所供给的全部测验消息仅供参考，敬请考生以权势部分发布的正式消息为准。
欢送参加安徽教员招聘群：，考情、招聘消息早晓得!
为深化施行人才强市计谋，满意我市教诲紧缺人才需求，经答应，淮南市部份高中2025年地下引进紧缺专业人才80人。现就相关事项通告以下：
一、工作准绳
保持平易近主、地下、合作、择优的准绳。
二、工作构造
本次地下引进在中共淮南市委人才工作局、中共淮南市委机构体例委员会办公室、淮南市人力资本和社会保证局引导下，由淮南市教诲体育局构造施行，淮南市纪委监委驻市教诲体育局纪检监察组全程监仓。
三、岗位及人数
详细岗位环境见《淮南市2025年部份高中引进紧缺专业人才岗位消息表》（附件1）。
四、引进前提
(一）报考职员必需具有以下根本前提：
1.具有中华群众共和国国籍；
2.酷爱教诲奇迹，具有杰出的职业品德，遵纪违法，无不良行动记实；
3.具有岗位对应的教员资历（持有响应的中小学教员资历证、或响应的《中小学教员资历测验及格证实》、或响应的教员资历证书编号的能够报名），暂未获得教员资历证书的职员，2026年8月31日前须获得岗位对应的教员资历证书，不然撤消聘请资历;
4.归入国度统招筹划、被平凡初等院校登科的2026年应届高校结业生，2026年8月31日前须获得结业证、学位证或响应的证实质料，不然撤消聘请资历；或国度同一招生的未落实构造奇迹单元体例内工作的2024年、2025年平凡高校结业生。
进修历经合适以下前提之一：
（1）教诲部直属六所师范类高校（北京师范大学、华东师范大学、西南师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北大学）应届本科以上结业生；
（2）其他重点高校应届硕士研讨生。
5.春秋在38周岁以下，1986年12月（含）当前出身；
6.身心安康，能顺应岗位要求；
7.合适本通告岗位要求的其他资历前提；
8.法令、法例规则的其他前提。
(二）有以下景象之一的职员，不得参与地下招引：
1.现役甲士或平凡高校在读非应届结业生；
2.曾因犯法受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员，遭到党纪政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时代大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员；
3.有与岗位职业品德要求不符合的不良记实的职员；
4.在各级各种奇迹单元地下招聘中因违背《奇迹单元地下招聘违纪违规行动处置规则》被记入奇迹单元地下招聘应聘职员诚信档案库，且记实限期未满的职员；
5.国度和省还有规则不得应聘到奇迹单元相关岗位的职员。
五、步伐及措施
根据地下公布消息、网上报名、现场报名、检查应聘职员资历前提、构造面试、体检与观察、公示、签定高校结业生失业和谈、按规则报批和签定奇迹单元聘请条约等相干步伐顺次举行。此中应届不是自己出钱师范生报名后根据政策另行构造观察。
(一）公布消息
1.淮南市教诲体育局官网；
2.淮南市人力资本和社会保证局官网；
3.初等师范院校官网。
(二）报名与考核
本次报名有网上报名和现场报名两种方法。
1.网上报名。报名流员提交报名请求工夫为2026年1月5日8:00至1月12日17:00。
应聘职员应供给资历考核的相干质料。详细包罗：
（1）《淮南市2025年部份高中引进紧缺专业人才资历检查表》（见附件2）；
（2）在校获奖环境和近三年进修成果单；
（3）自己有用住民身份证；
（4）黉舍出具的学籍证实；
（5）结业生求职保举表；
（6）教员资历证或响应的《中小学教员资历测验及格证实》等；
（7）自己近期表面免冠同版二寸黑色照片。
每位应聘者限报一个岗位（不然撤消报名资历），并利用统一有用住民身份证参与面试。网上报名需将上述质料举行扫描，经过电儿子邮件发送到报名公用邮箱；现场报名需供给纸质质料。
2.现场报名。工夫：1月15日8:00-11:30，14:30-17:00，地址：淮南市教诲体育局十三楼集会室。
3.报名考核。报名竣工后，若岗位报录比超越10：1，按照引进前提以及得才兼备的准绳举行初审，考核经过的，由考核部分将加盖公章的《淮南市2025年部份高中引进紧缺专业人才资历检查表》以邮件方式发送至报名流员邮箱。应聘职员应照实供给各类材料，凡故弄玄虚、与究竟不符，一经查实，在任何环节均撤消其应聘资历。
（三）构造面试
面试工夫：2026年1月17日，面试地址：北师大淮南尝试黉舍。详细工夫地址等事件碰头试告诉书。因故不克不及定时参与面试的职员，视为主动保持。
面试采纳试讲（无生上课）和辩论的方式，面试利用课本版本见附件3。面试工夫为15分钟，此中无生上课12分钟，辩论3分钟。面试总分为100分，由讲授计划、讲堂讲授和面试辩论三部份内容构成，设最低分数线为70分，未到达最低分数线的，撤消进入下一个环节资历。面试分数当面发布。
待局部面试竣工后，在纪检部分监仓下汇总面试分数，按照应聘职员面试成果，根据与发布的岗位筹划数1:1比例，从高分到低分顺次等额肯定入围职员名单，若面试成果不异，以无生上课成果从高分到低分肯定入围体检职员名单。在面试竣工当天，入围职员与黉舍签定高校结业生失业三方和谈，过期未签和谈视为保持。
入围职员进入体检和观察环节。体检、观察分歧格或保持引进资历的，撤消入围资历，在统一岗位中按成果凹凸按次顺次等额递补人选。
(四）体检和观察
1.体检根据《关于进一步标准全费事业单元地下招聘职员体检工作的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）规则履行。
2.观察次要对应聘职员的政治思惟、品德品格、本领本质、工作实绩（学业成果）以及服从国度法令法例等环境举行片面查核。
按照《关于放慢促进失期被履行人名誉监仓、警示和惩戒机制扶植的施行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精力，观察竣工时观察工具仍隶属失期被履行人的，观察环节不予及格。
体检、观察分歧格的，撤消入围资历，在同岗位报考职员中，按测验终极成果从高分到低分顺次等额递补，递补只举行一次。
(五）公示和聘请
体检和观察及格的拟聘请职员名单，在淮南市人力资本和社会保证局、淮南市教诲体育局官网上公示7天。公示无贰言后，肯定聘请职员，签定失业和谈。
新进职员根据《奇迹单元人事办理条例》规则，签定奇迹单元聘请条约，建立人事干系，聘请职员报酬按相关规则履行，聘请职员实施试用期轨制，试用期包罗在聘请条约限期内。试用期满及格的，予以正式聘请，办事期由聘请职员与地点单元商定，违约将承当响应义务。
应聘职员应在规则工夫内获得学历和学位证书及教员资历证书后，按相干规则和步伐实行入编手续；如在规则工夫未获得学历学位证书，视为不合适引进前提。
六、工作规律
引进工作要按照《奇迹单元人事办理躲避规则》实施躲避轨制。淮南市教诲体育局对违背相关规则、不按工作步伐、规则前提或私行变动计划给引进工作形成不良结果的，将颁布发表成果有效、赐与传递攻讦并究查相干义务。对违背测验规律的工作职员和考生，视情节沉重，按相关规则予以处置。
征询德律风：0554-6644784淮南市教诲体育局人事科
0554-6662619淮南一中
0554-5656501淮南二中
0554-2199901淮南三中
0554-2136066淮南四中
0554-5677358淮南五中
0554-2110055北师大淮南尝试黉舍
0554-8611331凤台县教诲局教员办理核心
监仓德律风：0554-6644391，0554-7783660（淮南市纪委监委驻市教诲体育局纪检监察组）
附件1 淮南市2025年部份高中引进紧缺专业人才岗位消息表.xls
附件2 淮南市2025年部份高中引进紧缺专业人才资历检查表.doc
附件3 面试利用课本版本.rar
『 公众号 』
『 小程序 』